Noch interessanter finde ich, wie denn der Arbeitgeber an die Information gekommen sein soll, dass seine Auszubildende beim Diabetologen sei. Sollte der Hausarzt gegenüber Dritten diese Information herausgegeben haben, wäre das ist ein klarer Verstoß gegen das Bundesdatenschutzgesetz. Sollte der Arbeitgeber seiner Auszubildenden hinterher gefahren sein, hätte er beim Hausarzt nicht nachfragen brauchen. Hmmm, insgesamt habe ich Zweifel daran, dass sich die Geschichte so abgespielt hat. Das passen einige Dinge nicht zusammen.
Naja - im Beitrag wird ja gesagt "nachgestellte Szene" und ich würde da noch ergänzen 'auf Basis einseitiger Darstellung'
Übrig bleibt eine mehr als unglückliche Darstellung einer Diabetikerin, die ihre Therapie nicht im Griff hat und damit nicht belastbar ist. Dann war das auch schon ihr zweite Ausbildungsstelle. Beim Frisör hat es auch nicht geklappt.
...oder nicht belastbar sein will ?? Ich meine daß der Grund zur Kündigung die Diabetes sein soll erscheint mir bei wiederholter Überlgung immer unwahrscheinlicher... irgendwie... oder so...
Und die Darstellerin sollte sich recht herzlich für diesen Bärendienst beim Produzenten dieses Beitrages bedanken.
und sie sollte sich auch natürlich für das "Komparsengeld" bedanken, ist ja immerhin auch von uns mitfinanziert