Zielbereich

Fehler: Ich bin Typ 1!

Ein Ziel ist ein Ziel ist in Ziel...

Ich glaube, jeder setzt sich sein Ziel so, wie er als Mensch gut damit klar kommt. Manche sind motivierter, wenn sie ihre Ziele zu einem hohen Prozentsatz erreichen und haben dafür vielleicht weiter gesteckte Zielbereiche. Andere setzten sich lieber ambitionierte (enge) Zielbereiche und nehmen in Kauf, dass die prozentuale Zielerreichung dann geringer ist, aber sehen jede kleine Verbesserung als Erfolg. ich denke, so viele Typen Mensch es gibt, so viele Bereiche und Strategien wird es gebe, sich Zielbereiche zu definieren, Zahlen zu analysen... Am Ende geht’s uns doch allen darum, das kleine Monster so gut wie möglich im Griff zu haben.

In diesem Sinne wünscht euch allen einen schönen Abend

K@rline